-
会社・事業
2019.04.03
今後、既存事業が成長していくにあたり課題になりそうなことといえばどんなことでしょうか？
今後は益々「売る」ことがより難しくなる時代になります。
専務取締役
の回答 -
会社・事業
2019.04.03
今、アンファーが直面している課題は何ですか。また、その対策はどのようなものをお考えですか。
「強い組織づくり」を目指していきます。
専務取締役
の回答 -
よく見られている
Q&A -
会社・事業に
ついてのQ&A -
環境・制度
2019.04.03
社員一人一人に対してアンファーの企業理念を浸透させる為に、どのような取り組みをされていますか？
予防医学・エイジングケアの概念を常に高く意識させる為、…
専務取締役
の回答 -
社員個別
2019.04.03
アンファーでチャンスを掴んで大いに活躍している社員は、どのような知識・経験を積んでいますか？
特別な知識はいらないと思います。
専務取締役
の回答 -
社員個別
2019.04.03
平均年齢が33歳と若いですが、若手の成長ついてどう考えて、どう取り組んでいますか？
「彼らを成長させてあげる責任」が会社、そして私にあると…
専務取締役
の回答 -
環境・制度に
ついてのQ&A -
会社・事業
2019.04.03
今後、プロダクト事業以外ではどのような事業展開を予定していますか？
サービス事業や都市開発、海外事業なども積極的に展開して…
専務取締役
の回答 -
会社・事業
2019.04.03
少数精鋭体制ならではの、アンファーのメリット、強みについて教えてください。
社員同士のチームワーク、一体感が最大の強みです！
専務取締役
の回答 -
会社・事業
2019.04.03
スカルプDなどの既存事業の成長と、新規事業の確立では、どちらが優先度が高いのでしょうか？
どちらも両軸で進めていきます。
専務取締役
の回答 -
社員に
ついてのQ&A -
就職活動に
ついてのQ&A -
社員個別
2019.03.28
マネジメント職の方に質問です！「部下に欲しい！」と思うのはどんな社員ですか？
素直で前向き、は基本中の基本。＋αで答えるのであれば…
広報課 課長 M・S
の回答 -
社員個別
2019.03.28
困難な状況に陥った時などは、どのようにして仕事へのモチベーションを保っていますか？
初心に立ち返ることで、モチベーションを維持しています！
広報課 課長 M・S
の回答 -
社員個別
2019.03.28
仕事で、最も達成感を得られる時はどんな時ですか？
チームで目標を達成した瞬間です。
広報課 課長 M・S
の回答 -
社員個別
2019.03.28
マネジメント職の方に質問です！入社3年目の若手時代は、どのようなことを考えて仕事をしていましたか？
数年後にこうなりたい、という明確な目標を持っていました…
予防医学事業部 事業部長 K・M
の回答 -
社員個別
2019.03.28
マネジメント職の方に質問です！若くしてマネジメント職についた際の苦悩を教えてください。
プレイヤーとしての仕事とマネジメント業務の両立は、難易…
予防医学事業部 事業部長 K・M
の回答 -
会社・事業
2019.03.28
スカルプD、まつげ美容液と“毛”に着目した商品群が多いように思いましたが、そんな中で「Dr’s Natural recipe」という食品ブランドが生まれた背景を教えてください。
現代人の生活習慣に着目し、“予防医学のアンファー”だか…
予防医学事業部 事業部長 K・M
の回答 -
会社・事業
2019.03.28
他企業やブランドとのコラボレーションはどのように考えられているのですか？
より幅広いお客様にブランドを知って頂くきっかけとして、…
メンズブランド戦略部 部長 T・M
の回答 -
会社・事業
2019.03.28
タレント・有名人を起用したユニークかつ効果的なプロモーションは、どのような視点で戦略を考え、展開しているのですか？
“他社がまだやっていないこと”かつ、“世の中の人の目に…
メンズブランド戦略部 部長 T・M
の回答
