Q&A
環境・制度について

2019.03.08

「キャリアバックアップ制度」の導入目的と、利用率を教えてください。

「キャリアバックアップ制度」の導入目的と、利用率を教えてください。

社員の主体性を育てることを目的とし、導入しました!

人材育成こそが企業成長の大きな底上げになると考えております。
年次・役職の課題に合わせた階層別の育成プログラムがベースとしてあります。
「キャリアバックアップ制度」はそちらに加え、自身のキャリアに必要な学びを自ら選択し、受講できる制度です。
申請するしないは自分次第!そこから成長の差も生まれてきます。
現在の利用率は60%。100%目指しています!

人事課 課長 Y・W
の回答

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