募集要項
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クリニックコンサルタント

アンファーでは、医療との連携をより強固に進めていく中で、クリニックコンサルティング担当は大きな役割を担います。
クリニックの売上を伸ばしながら、関係構築の窓口としてアンファーライカのイメージをより良いものにしていくことは、アンファーとの情報のHUBとしてプロダクト、サービス開発にも寄与できる可能性のある重要な役割の募集です。

【業務内容】

①既存クリニックコンサルティング
・クリニック売上管理(数字管理・分析・報告)
・戦略立案(中長期戦略・新サービス・移転・マーケティング戦略)
・運営管理(オペレーション改善・行動進捗管理・現場の人間関係調整)
・戦略の実施(実行進捗管理)
・集患管理(エリア集患:看板・CM・交通広告・ラジオ他)
・スタッフ評価(チーフとの目標管理シート運用:目標設定と振り返り)

②新規クリニック立ち上げコンサルティング(将来的に)
・物件選定/システムの環境構築・施工
・運営戦略策定・機器選定・収支計画P/L策定
・広告
・採用(医師、看護師、受付スタッフ等)
・オペレーション構築
・営業活動

業務は多岐にわたりますが、専門家を巻き込んで進めていただければ大丈夫なので、主にPM・ディレクターとしての業務になります。
既存クリニックのコンサルティングを経て、将来的に新規クリニック立ち上げをご担当いただく予定です。
アンファーグループでサポートしている予防医学クリニック(メインになるのは発毛領域をメインで診療するDクリニックグループ)のコンサルティング業務をご担当いただきます。
また、数年後の新規開院に向けて進める予定の新規クリニックの立ち上げメンバーとして、弊社とクリニックの関係性をつかんでいただきながら担当領域を広げていっていただきたいポジションです。

【この仕事の魅力】

・残業時間が短い(月20時間程度)
・業務領域が広く、キャリアップのヴィジョンが描きやすい
・医療領域のコンサルタントとして成長できる環境がある
・やりたいと本気で思ったことはだいたいやれる

【期待する役割】

クリニックの医師やスタッフと信頼関係を構築し、より良いクリニック運営のための施策を一体となって伴走していただく役割を期待しています。愛嬌、コミュニケーション能力、物事を俯瞰して課題を見定め、多くの方の協力を得て、業務を遂行していただく役割を担っていただきたいです。

【求める人物像・マインド】

【必須条件】
・社会人経験(※5年以上・業界不問)
・事業管理の基本的な知識

※更に歓迎条件
・医療業界でのコンサルティング経験
・健康、ヘルスケア、美容などの事業推進・管理経験をお持ちの方

【その他】

・従来の手法や常識に囚われず、柔軟な発想や行動力をお持ちの方
・スピード感を持って仕事に取り組むことのできる方
・挑戦することに対して意欲的な方

【配属部署について】

クリニック経営統括本部 戦略推進課
・男性 6名 20代~40代
・女性 1名 20代

Dクリニックのコンサルティング業務を主に7名で管理・運用しています。それぞれ得意分野はありますが、一つの領域にとどまらず様々な業務を担当しています。コミュニケーションに長けたメンバーですので、安心して業務に集中することができると思います。

【こんな方におすすめ】

・誰にでも好かれる対応ができる方。
・与えられた方針に従い戦略を練って、メンバーに落とせる方。
・多様な経験をしている人。(営業、人事、事業企画、運営管理、広告など)
・社外との打ち合わせ経験のある方。
・メンバーを巻き込める方。
・ビジネス視点と医療視点(折衷案のない世界)の違いの理解・調整ができる方。
・戦略を練れる方。

応募はこちらから

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採用データ

給与
当社の規定により優遇
諸手当
通勤交通費支給(上限あり)、時間外手当、有給休暇他
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(7月/12月)※業績に応じて
休日・休暇
年間休日128日(2019年実績)
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季・年末年始、GW
福利厚生・教育制度
社会保険
退職金制度
社員旅行(グアム、オーストラリア、沖縄、ハワイ)
各種サークル(社員同士の親睦を深める会)
ランチサポート制度(ランチ代補助)
飲みニケ―ション制度(飲み会代補助)
キャリアバックアップ制度
勤務地
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F
会社概要
会社HP
http://www.angfa.jp

Wantedly(社員インタビュー記事など発信中!)
https://www.wantedly.com/companies/angfa

採用特別サイト(社員インタビュー動画など発信中!)
https://www.angfa.jp/recruit/#realtalk

選考フロー

すべての方がこのステップで進むわけではありません。予めご了承ください。

STEP . 1/ 書類選考

[全職種] 履歴書 職務経歴書
[WEBデザイナー/アートディレクター] ポートフォリオ・制作実績
[薬剤師] 薬剤師免許コピー

STEP . 2/ 人事リーダー面接

人事や希望する職種のリーダー社員と面接します。

STEP . 3/ 役員面接

選考ポイントは、「人柄」と「入社後にアンファーでどう活躍できるか」の2点です。

STEP . 4/ 内定通知

※職種により面接回数が異なることがあります。予めご了承ください。