募集要項
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システムヘルプデスク担当

主にグループ全体のヘルプデスク業務やPC調達、設定をしていただきます。 【担当ポジション】 社内グループ全体 ヘルプデスク担当

グループ全体で日々発生するPC関連のヘルプデスク業務、クリニックからのネットワーク、PC関連、業務システムの問い合わせ対応、アンファー社内のアカウント設定対応、業務システム問い合わせ対応等、主に問い合わせ対応の担当。その他、PC調達は予算確保から提案、発注、設定まで担当。 ※上記の業務経歴もしくは、相応のスキルを有する方

求める人物像

社内ヘルプデスク経験がある方またはチーム内でPC機器トラブル対応経験がある方や SIer、Net系企業において、システム保守やサポートエンジニア経験がある方、 Microsoft365運用または利用経験がある方 ITパスポート試験

Microsoft365導入または設計経験がある方 社内ネットワークの知識、WEBサイト構築の知識、クラウドサービスの知識 業務設計、要件定義経験がある方、サブリーダー以上の経験 基幹系(会計/販売管理系)の知識 基本情報技術者試験または情報セキュリティマネジメント試験

問題を把握し、的確に対応できる方。 難しい課題があり協力を依頼する際、要点をしっかり伝えることができる方 デジタル領域において、自分で考え自走できる、改善提案ができる方。 新たな業務や、業務内容の変更があっても臨機応変に対応が可能な方。

依頼内容を理解し、対応することができる。改善点を見つけ出し、実現のための提案をすることができる。フットワーク軽く多くの人を巻き込みながら仕事ができる。

期待する役割

今まで培った知識・経験を存分に発揮して、業務を受けるだけではなく業務を作っていくこと、まだまだ仕組み化できていない部分も多く、日々の問い合わせ業務をこなすだけでなく、そこから見えている課題を見つけ出し提案・解決できるような行動を期待しています。他にはM365を中心とした業務環境へ移行している段階のため、幅広い情報を取得し、社内に還元できるような役割を期待しています。情報の吸収力も高い成長過程のメンバーばかりなので、周囲を巻き込んで引っ張っていけるリーダーシップをとれるようになってほしい。

こんな方が活躍しています!

・従来の手法や常識に囚われず、柔軟な発想や行動力をお持ちの方

・スピード感を持って仕事に取り組むことのできる方

・挑戦することに対して意欲的な方 ・業務改善に向け、積極的に中心になって進められる人材

・周りへいい影響を与え、互いに高められる前向きな姿勢を持っている人材

配属部署

システム開発本部

・男性 2名 20代

・男性 1名 30代

・女性 1名 30代

・男性 2名 40代

20代から40代で構成されたチームになります。 グループ全体にかかわる基幹システムから社内で使用している機器の計画~運用にあたるところまで担当を分け幅広く担当する部署になります。 また、新規事業部の案件など既存業務以外の幅広い領域に関わることも可能です。 活気があり、意見交換も垣根なく行われるコミュニケーション力が高いことも特徴です。

この仕事のポイント!

・残業時間が短い(月20時間程度)      ・スタートアップ企業のため、事業全体に意志・意見を持って参画することができる ・業務領域が広い。テーマ決めから企画、運営管理まで一貫して携わることが出来る ・自身が企画立案した内容がスピード感をもって実現しやすい環境にある ・新しいことにチャレンジする姿勢を後押しする社風 ・社員や新規事業などの増加に伴い、既存の仕組みから新しい仕組みへの転換期であり、それを支える仕組み作りから参加できる。 ・世の中の新しいツールや仕組みを他社より早く導入することで新しい技術を早く体験することができる

応募はこちらから

ENTRY

採用データ

給与
当社の規定により優遇
諸手当
通勤交通費支給(上限あり)、時間外手当、有給休暇他
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(7月/12月)※業績に応じて
休日・休暇
年間休日128日(2019年実績)
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季・年末年始、GW
福利厚生・教育制度
社会保険
退職金制度
社員旅行(グアム、オーストラリア、沖縄、ハワイ)
各種サークル(社員同士の親睦を深める会)
ランチサポート制度(ランチ代補助)
飲みニケ―ション制度(飲み会代補助)
キャリアバックアップ制度
プレミアムフライデー導入(月末金曜日)
勤務地
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F
会社概要
http://www.angfa.jp/about/

選考フロー

すべての方がこのステップで進むわけではありません。予めご了承ください。

STEP . 1/ 書類選考

[全職種] 履歴書 職務経歴書
[WEBデザイナー/アートディレクター] ポートフォリオ・制作実績
[薬剤師] 薬剤師免許コピー

STEP . 2/ 人事リーダー面接

人事や希望する職種のリーダー社員と面接します。

STEP . 3/ 役員面接

選考ポイントは、「人柄」と「入社後にアンファーでどう活躍できるか」の2点です。

STEP . 4/ 内定通知

※職種により面接回数が異なることがあります。予めご了承ください。