募集要項
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ロジスティクス担当

EC事業の根幹となる物流体制の管理をお任せします。

①BtoC,BtoB向け倉庫に対し物流関連の運用、管理全般
倉庫は3拠点あります。(通常品倉庫:横浜、大阪 危険物倉庫:千葉)
委託倉庫のため、各倉庫への担当者となり、入荷~出荷まで滞りない体制の運用・管理を行います。
また、運用・管理だけでなく、各倉庫や配送会社(ヤマト運輸)に対し、交渉等も行います。

②物流関連の改善提案 (コスト削減、業務改善等)
物流費に対しコスト分析を行い、自社の課題を見つけ改善提案を行います。

業務内容

<委託倉庫の運用・管理全般>40%
・委託倉庫との連携業務
・配送業者との連携業務

<カイゼン業務> 30%
・業務効率化
・物流費に対してのコスト削減(保管費、資材費、配送費、出荷作業費等の削減提案)
・システム関連プロジェクトへの参画
・物流業務全体の業務改善提案(品質向上に向けた取り組み、社内フローの改善等)

<発注業務・システム対応> 20%
・稟議書・発注書の作成
・予算管理システム入力
・各部署の倉庫システム対応

<月次業務> 10%
・物流費更新
・委託倉庫請求書内容確認

配属部署 構成・詳細

ロジスティクス課
・男性 30代(2名)50代(1名)
・女性 30代(1名)
チーム内でのコミュニケーションは取りやすく、気軽に意見交換を行える雰囲気です。

必須条件

・メーカーでの倉庫・物流関連の運用・管理経験がある方(目安5年以上)
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)の経験

歓迎条件

・ECビジネスにおける配送関連の知見、システム(WMS・基幹システム)の知識
・物流業界全般の知識
・物流関連の資格保持
・在庫管理・分析の知見

・メーカーでの倉庫・物流関連の運用・管理経験がある方(目安5年以上)
※倉庫で働いていた経験ではなく、メーカーの立場から倉庫を管理していた経験がある方
・物流関連でのコスト削減・業務改善経験がある方(配送費の削減提案や、倉庫変更の実績など)
・通販会社での勤務経験がある方

求める人物像

・責任をもって最後まで業務を遂行することのできる方
・積極的に業務を作り出し、周りを巻き込んで仕事を進めることのできる方
・従来の手法や常識に囚われず、柔軟な発想や行動力をお持ちの方
・スピード感を持って仕事に取り組むことのできる方

【期待する役割】

①物流関連の改善提案 (コスト削減、業務改善等)
自身の培ってきた知識・経験を活かし、物流費コストの削減提案や、業務改善を行ってほしいです。
また、今までのやり方にとらわれず、幅広い視点から弊社にとっての最適な物流運用を構築していくことを期待しています。
②知識・経験の共有化
現在、専門的な物流管理経験者がいない中業務を行っているため、自身の専門的な知識や経験を課内のメンバーに共有し、専門性の高い物流経験者を育成をしてほしいです。

他社と比較した弊社職務のメリット

・残業が少ない(月30時間以内)
・自身で提案できる環境がある。直接役員クラスに対し提案できる環境があるため、提案内容が良ければ直接会社に承認をもらうことができる
・BtoC,BtoBどちらも管理・運用しているため、幅広く物流業務に携わることができる
・部署・年齢関係なく、意見を発信しやすく、コミュニケーションが豊富である。
・やる気や積極性があれば、大きな仕事でも任せてもらえる社風である。

募集背景

組織拡大による増員募集

応募はこちらから

ENTRY

採用データ

給与
当社の規定により優遇
諸手当
通勤交通費支給(上限あり)、時間外手当、有給休暇他
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(7月/12月)※業績に応じて
休日・休暇
年間休日127日(2020年実績)
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季・年末年始、GW
福利厚生・教育制度
社会保険
退職金制度
社員旅行実績あり(グアム、オーストラリア、沖縄、ハワイ)
部活動費用支援(社員同士の親睦を深める会)
ランチサポート制度(ランチ代補助)
飲みニケ―ション制度(飲み会代補助)
キャリアバックアップ制度
社員割引
系列飲食店での割引
子育て支援
勤務地
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F
会社概要
会社HP
http://www.angfa.jp

Wantedly(社員インタビュー記事など発信中!)
https://www.wantedly.com/companies/angfa

採用特別サイト(社員インタビュー動画など発信中!)
https://www.angfa.jp/recruit/#realtalk

選考フロー

すべての方がこのステップで進むわけではありません。予めご了承ください。

STEP . 1/ 書類選考

[全職種] 履歴書 職務経歴書
[WEBデザイナー/アートディレクター] ポートフォリオ・制作実績
[薬剤師] 薬剤師免許コピー

STEP . 2/ 人事リーダー面接

人事や希望する職種のリーダー社員と面接します。

STEP . 3/ 役員面接

選考ポイントは、「人柄」と「入社後にアンファーでどう活躍できるか」の2点です。

STEP . 4/ 内定通知

※職種により面接回数が異なることがあります。予めご了承ください。