アンファーグループ全体の経営企画を統括する経営企画ユニットでの業務です。
各事業担当、グループ横断的なプロジェクトマネジメント担当を担っていただきます。
・特定事業の経営管理担当として、事業側の事業計画立案サポートや月次実績にかかる分析・推進サポート
・グループ中長期戦略立案スタッフ業務
・組織横断の大小各種プロジェクトの企画・推進
・グループ全体に関わる制度や仕組みの企画・推進
★ご本人の志向やスキルを鑑みて、担当業務を検討します。
<必須要件※以下いずれかに当てはまる方>
・事業会社での経営管理・経営企画経験をお持ちの方
・投資銀行やコンサルファームご出身で、プロジェクトマネジメント経験者
・経営分析、事業分析経験者
・事業計画や戦略を自ら策定し、推進した経験ある方
・プロジェクト(社内・社外問わず)を企画・推進した経験がある方
・予実分析、予算策定、各種係数管理のご経験がある方
・管理会計の知識がおありの方
<必須要件>
・基本的なPCスキルのある方
・数字に苦手意識のない方
・細かな作業に苦手意識のない方
・コミュニケーションに苦手意識がないこと(他部署とのコミュニケーションが多いため)
・ECやITなどに抵抗感が無い方
・ITを積極的に活用したデータ分析業務の経験
・製造業、医療関係の業務の経験
・EC、システムに関わる開発や運用経験、もしくは、リテラシーの高い方
・事業会社での経営管理・経営企画経験をお持ちの方
・事業推進側として、事業計画や戦略を自ら策定し、推進した経験ある方(経営企画経験はなくても良い)
・投資銀行やコンサルファームご出身で、プロジェクトマネジメント経験者
・誠実な人(嘘をつかない、ごまかさないなど)
・コミュニケーション能力の高い方
・長く仕事をしたいと考えている方
・スピード感のある方
・状況の変化への抵抗がない方
・指示待ちではなく自走して自ら仕事を作り改善できる方
すべての方がこのステップで進むわけではありません。予めご了承ください。
STEP . 1/ 書類選考
[全職種] 履歴書 職務経歴書
[WEBデザイナー/アートディレクター] ポートフォリオ・制作実績
[薬剤師] 薬剤師免許コピー
STEP . 2/ 人事リーダー面接
人事や希望する職種のリーダー社員と面接します。
STEP . 3/ 役員面接
選考ポイントは、「人柄」と「入社後にアンファーでどう活躍できるか」の2点です。
STEP . 4/ 内定通知
※職種により面接回数が異なることがあります。予めご了承ください。